2019年7月 15日，無(wú)錫范尼韋爾工程有限公司2019年上半年員工大會(huì )于公司食堂舉行， 在本次大會(huì )上， 公司總經(jīng)理周偉先生總結了2019上半年公司的營(yíng)運狀況及提出了下半年公司所面臨的挑戰，并在透過(guò)對公司擴大管理層及部分員工代表調研后， 經(jīng)過(guò)公司管理層充分討論， 總經(jīng)理周偉先生在本次大會(huì )上正式發(fā)布了無(wú)錫范尼韋爾工程有限公司V.A.N.E行為準則的內容，向全體員工倡議：要有遠見(jiàn)意識：V / Visionary、 要有協(xié)同意識：A / Aligned 、要有敏捷意識：N / Nimble 、要有執行意識：E / Executive ，并宣布正式成立V.A.N.E行為準則工作小組及V.A.N.E行為準則推廣計劃，由糜曉嵐、潘艷兩位同事分別擔當兩個(gè)V.A.N.E行為準則工作小組組長(cháng)，開(kāi)展V.A.N.E行為準則的推廣活動(dòng)。

      2019年8月至12月期間，V.A.N.E行為準則工作小組邀請了管理層成員及員工講師針對V.A.N.E行為準則的各項內容，為公司員工帶來(lái)了一系列的培訓分享，共計分享了12個(gè)主題的內容。通過(guò)本次培訓分享，大家對于V.A.N.E行為準則的理解不斷獲得認同且日常行為受到廣泛影響，大家在互動(dòng)中共同進(jìn)步。